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近年来随着OD在国内如火如荼的发展，OD人才在市场上变得炙手可热，OD人才的供给远远跟不上岗位需求。如何从传统的人力资源专家转型为组织发展（OD）高手，真正链接到组织战略与业务发展，助力组织成功，成为OD从业者的基本功。组织发展OD的人员，就像企业内部顾问，既是公司的关键成员，却又刻意保持与其它部门的距离。这样做是因为可以对公司整个系统和人员持有一份冷静和客观的思考。必要时，他们要整合所有可...
看到“乐高”，肯定有很多小伙伴会好奇，这不就是那个死贵死贵的玩具吗？这东西也能做培训？也能做工作坊？那么我们先来了解下什么是“乐高工作坊”~乐高工作坊是借助乐高道具为载体的定制化工作坊，根据客户的实际需求设计流程，引导客户基于现实情况真诚对话、集思广益，从而找到符合自身实际的解决方案。01 巧妙破冰，动手出真知沙龙伊始，刘老师发现大家对于乐高工作坊还不甚了解。所以先让大伙儿进行了热身，用...
塔勒布在《反脆弱》的结尾说：“脆弱的事物喜欢一成不变的安宁环境，而活的东西才喜欢波动性。验证是否活着的最好方式，就是直验你是否喜欢变化。”真正的强者，总是喜欢变化。所以说：惜命的最好方式不是养生，而是折腾自己。那些杀不死你的，会使你更强大。VUCA时代下的企业，快速迭代、自我颠覆、竞争残酷激烈。VUCA时代下的我们，外表彰显个性，玩转高科技、黑科技，在互联网中与世界相连，行事遵从内心，追求生...