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VUCA时代已被大众所熟知，是20世纪90年代美国军方的用语。在进入VUCA时代后，企业的商业模式在迅速的发生着变化，谁能想到昨天还在传统的超市中购物，今天就已经可以在新零售模式的互联网上分分钟下单了。在发展如此迅速的情况下，企业的人才潜力也需要跟随时代的变化而不断”进化“。亚马逊CEO贝索斯在1998 年提到：“制定人才聘用高标准，现在是、将来也是公司成功最关键的要素。”So，在VUCA时...
阿尔文·托夫勒在他的名著《第三次浪潮》中曾写到：“所有这一切变化，变革了我们对世界的看法，也改变了我们了解世界的能力。”这次突发的疫情让整个经济社会都放慢了节奏，也让各大企业面临着前所未有的挑战和压力。只有快速调整自身经营与组织运转，企业才有可能在接连不断的“紧急事项”考验下存活下来、继续发展。在这个特殊时期，其实大家仍然面临着同一个管理命题，那就是组织变革。那今天聊聊在如此变化莫测的环境下...
比尔·盖茨说：“人人都需要一位教练！”其实许多人对于“教练”这两个字并不陌生，但是其真正的含义具体是什么，估计很多人并不是非常清楚。这时候会有人问：“教练”到底是什么？“教练”在工作或者生活中具体能帮助到我们什么？根据ICF（国际教练联盟会）官方定义：教练与被教练者一起通过启发思维的创意流程，最大化激发个人和专业领域的最大潜能的伙伴关系。具体点说，“教练”主要是帮助被教练者定目标、消干扰、激...
医生通过提问，了解病患的病症、病史，才能更好的进行治疗；
记者通过提问，了解采访对象内心的真实想法，才能写出真实有价值的新闻报道；
老师通过提问，了解学生对课业的掌握情况，才能调整教学的进度和方法；
员工通过提问，了解老板的真实意图和目标，才能根据工作目标进行工作进度安排和执行。
提出问题，就已经解决了问题的一半。
学会提问，让彼此的沟通能够更顺畅。
在上一篇“提问...
首先想问大家一个问题：提问可以干嘛？
很多人（尤其是销售的同事）会回答：提问向对方提出要求。
也有人会说：提问可以作为回应。
但现在越来越多的人认为：提问是一种建立彼此长期关系的方式方法。
提问这个行为在我们每天的日常生活和工作中一直在发生，小到询问同事是否可以借一支笔，大到对于公司未来发展提出问题。但几乎很少有人意识到自己的提问是否真的行之有效，用的方式方法是否正确。今天...
工作已有十年有余，从职场小白开始就一直听到两个字“项目”以及它的同胞兄弟“项目管理”。
当初比较懵懂，觉得“项目”一定是个非常复杂的工作，我这辈子都不可能遇的到，而“项目管理”更是那些六西格玛黑带高手们的专属工作。
但随着时间的推移及工作经验的累积，“项目”两个字并非那么的遥不可及，而是在日常工作中无时无刻的存在着。从“管理培训生”的培养到“午饭吃什么”，在不经意间“项目”已经在生...